Ticket to Pitch : focus sur les RH 👀

Ticket to Pitch évolue ! L'événement business qui connecte startups et décideurs du territoire se décline désormais en éditions thématiques pour favoriser des rencontres encore plus qualifiées.

PremiÚre thématique à l'honneur : les enjeux RH !

📅 Le 7 juillet prochain, Ă  Locronan, nous rĂ©unirons :
5 entreprises du territoire et leurs décideurs RH
15 startups proposant des solutions innovantes pour les RH

Au programme :

✅ Des pitchs d’acheteurs pour comprendre les enjeux RH des entreprises participantes
✅ Des rendez-vous qualifiĂ©s entre dĂ©cideurs RH et startups innovantes
✅ Une visite de Maison Cadiou et un partage d’expĂ©rience autour de leurs pratiques RH (marque employeur, recrutement sans CV, attractivitĂ© des talents…)


Vous ĂȘtes une ETI, un grand-groupe, un acteur public ?

Pourquoi participer ?

✔ Gagner du temps dans votre veille RH grĂące Ă  un sourcing qualifiĂ© de startups rĂ©alisĂ© en amont selon vos besoins

✔ DĂ©couvrir des solutions concrĂštes rĂ©pondant Ă  vos enjeux actuels et futurs

✔ Échanger avec d’autres dĂ©cideurs RH du territoire et partager vos retours d’expĂ©rience dans un cadre convivial

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Vous ĂȘtes une startup ?

Pourquoi participer ?

✔ Rencontrer directement des dĂ©cideurs RH ayant des enjeux identifiĂ©s et un intĂ©rĂȘt pour l’innovation

✔ AccĂ©lĂ©rer votre dĂ©veloppement commercial grĂące Ă  des rendez-vous qualifiĂ©s avec des prospects correspondant Ă  votre cible

✔ Mieux comprendre les besoins du marchĂ© en Ă©changeant avec des entreprises confrontĂ©es aux dĂ©fis RH actuels

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Offre d’emploi – ChargĂ©(e) de mission Ă©vĂ©nementielle (H/F)

Nous recrutons notre future recrue Ă  Brest pour un CDD de 10 mois 😍⚡ Rejoignez une Ă©quipe (du tonnerre) en tant que chargĂ©.e de mission Ă©vĂ©nementielle, pour travailler notamment sur Ouest Startups, Ticket to Pitch, le Job Connect et les AI DAYS đŸ”„

Rdv Ă  Brest pour les AI DAYS les 1er et 2 juillet 2026

🧠 1 jour et demi pour s'acculturer, se perfectionner, se questionner autour de l'IA, de ses opportunitĂ©s mais aussi de ses limites et bĂ©nĂ©ficier de retours d'expĂ©rience concrets d'entreprises.